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董事長分享——如何認識“企業的家”
發布時間:2016-04-15  發布人:管理員  瀏覽次數:3689次

“家”對中國人有著特殊的意義,從家庭到家族、到國家、到家天下,中國人以“家”為紐帶,安身立命、構建社會、管理國家、治理天下,世代傳承。

我們通常所提到的家,大家都認為是父親、母親、兄弟、姐妹、孩子、愛人,這是血緣關系所構成的家;而由親朋、好友、情人、戀人的關系所構成的家,是情緣所連接的家;而由同事、同仁、戰友,目標一致、有福同享有難同當、有共同信仰的共同事業關系所構成的家,是事緣構成的家,那么就是當下我們威海紫光這個大家庭。今天我們紫光的家庭成員有1000人左右,未來我們將有2000人左右,或者更多。那是什么樣的事緣因素把我們聚成一個家呢?我們由事緣所構成的家,最基本的連接有4個元素:

1用我們的價值分配體系彰顯公開、公正、公平,讓紫光家人有“安全感”。

2用我們榮譽體系——誰干誰發力,誰干誰逞強,讓紫光家人有“成就感”。

3用我們共同和認可的文化體系,讓紫光家人有“歸屬感”。

4、用相互尊重和相互成就體系,讓紫光家人有“幸福感”。

只有讓我們企業的每個成員有了這四種感受,我們的家才能成為真正意義上的家,我們的家文化才會真正的形成并傳承!


威海紫光董事長  李泥亭

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